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安全生产演讲比赛示范稿-让安全文化之花在企业盛开

时间:2018-8-8 10:56:16 点击:

  核心提示:尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家好!今天我演讲的主题是“让安全文化之花在企业盛开”。谈及企业安全文化,我认为要从三个方面谈:一是明确安全文化的定义;二是分析企业安全文化建设的意义;三是如何在企...

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:

大家好!

今天我演讲的主题是“让安全文化之花在企业盛开”。谈及企业安全文化,我认为要从三个方面谈:一是明确安全文化的定义;二是分析企业安全文化建设的意义;三是如何在企业管理实践中开展安全文化建设。只有明确了这三点,我们才能真正认识安全文化的本质,才真正认识安全文化建设的意义,有效推动安全文化建设,发挥安全文化在安全生产管理中的作用。

那么,什么是安全文化呢?国际核安全咨询组织在《安全文化》一书中给出了这样的定义:安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和,它是建设一种超出一切之上的观念,即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。而英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会组织则认为,“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于保健安全管理上的承诺,工作作风和精通程度。具有良好安全文化的单位有如下特征:相互信任基础上的信息交流,共享安全是重要的想法,对预防措施效能的信任与实现。”因此我认为,安全文化是指安全理念、安全意识以及在其指导下的各项安全行为的总称,它表现有四个基本点:即安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全。如果从管理学角度来描述安全文化,我认为安全文化包括有形安全文化和无形安全文化,也就是具体的安全文化和抽象的安全文化。

明确了安全生产的定义之后,毋庸置疑的是,我们还要弄清楚安全文化在安全生产管理中的意义,避免造成劳民伤财,纸上谈兵,找不到方向,激发不出安全生产管理的激情和动力。我认为意义有两个:

第一,企业安全文化是实现企业安全生产的根本性因素。建设企业安全文化最基本的就是提高人的安全素质。人的安全素质最根本的体现就是人的安全意识,意识决定行为,行为表现素质,素质决定命运。因此,通过建设安全文化,提高企业全员安全素质是企业安全发展的战略之举,是保障安全生产的治本之策,是防范安全事故的长效之计。

第二,积极有效的安全文化是企业实现本质安全的基石。要顺利进行企业安全文化建设,就必须转变传统的企业安全观念,用新的视角和思维方式来看待安全管理问题。应该将安全文化建设看做是企业保障安全生产、维护职工安全与健康、实现安全生产和可持续发展的成功阶梯,而并非是在硬性规定和要求之下才不得不进行的面子工作。安全文化建设不仅不妨碍企业经济效益目标的实现,反而是企业实现可持续发展目标的重要途经,还是企业内增凝聚力、外增影响力、全面提升竞争力的重要法宝。

那么,在管理实践中,我们如何去开展安全文化建设呢?我认为:一是要领导引领。建设安全文化要实现全员发自内心,首先就要从企业领导人开始,引领全员进入角色。二是要做好战略规划。战略是决定全局性的策略。企业安全文化建设就需要进行战略规划,离开系统的战略,安全文化建设就难以实现。企业的安全生产是与发展同步的,这也就决定了安全文化战略规划应该建立在动态安全基础之上。三是要健全机制。要在企业全员充分认识安全文化建设的意义,同时还要解决好安全文化发展的新问题,落实安全文化发展的新形势,此外,还要完善安全文化的激励机制,提升全员参与安全文化建设的积极性。四是构建有效的安全文化格局,认识安全文化的实践性、行业性、组织性、全面性、连续性、协调性,设置有效的安全文化内涵。正如我们集团倡导的安全理念是安全生产“善行立德;安全生产以法律为导向,法律为标准;安全生产不能没有理念和文化;安全生产不能没有逻辑和框架;安全生产务必借助跨学科跨领域理论技术;安全生产务必实事求是,生产经营决定安全生产;安全生产成也细节,败也细节;安全生产效率是事故的考验;安全生产不能忽视百年老店的经验;安全生产群防群治”。这是我们在长期实践中提炼的安全文化总结。五是多渠道多形式推动安全文化。研究、宣传企业安全文化;多手段营造安全文化氛围;推动安全文化在安全生产实践中的应用等。

综上所述,开展企业安全文化建设必须要弄清楚它的定义、意义和措施。定义界定范围,意义指明方向,措施规划路径。只有长期将企业安全文化坚持抓下去,才能抓出效果,让安全文化之花在企业绚烂盛开!

我的演讲完毕,谢谢大家!
作者:不详 来源:易代网
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